74% pracowników biurowych sektora MŚP w Polsce przyznaje, że nie miałoby skrupułów, aby zgłosić niewłaściwą praktykę biznesową w swoim miejscu pracy, z czego 9% już kiedyś to zrobiło. Jednocześnie, świadomość nielegalnych lub nieetycznych praktyk biznesowych w aktualnym miejscu zatrudnienia deklaruje 22% pracowników - wynika z badania Opinium.

Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie, tzw. pokolenie Y, od swoich pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości oraz transparentności, a od bezpośredniego szefa - postępowania fair. Ważne są dla nich także stabilność zatrudnienia i dobre warunki finansowe. Przy tym wszystkim jest to pokolenie w większości wysoko oceniające siebie jako pracowników oraz zadowolone z wykonywanej pracy - wynika z badania 4P Research Mix.