Monika Bronowska: obniżanie wynagrodzeń w celu szukania oszczędności jest demotywujące (wywiad)
Pandemia uwidoczniła trendy rozwoju naszego rynku i przyśpieszyła ich wdrażanie. Wszyscy klienci potrzebują jeszcze większego wsparcia strategicznego, analitycznego, jeszcze większej efektywności operacyjnej i kosztowej - podkreśla w rozmowie z Wirtualnemedia.pl Monika Bronowska, CEO IPG Mediabrands w Polsce i regionie CEE. Jej zdaniem obniżanie wynagrodzeń pracownikom w celu szukania oszczędności w obecnej sytuacji nie jest najlepszym rozwiązaniem, bo jest demotywujące. - Przede wszystkim powinno się szukać efektywności przynoszącej stałe oszczędności - dodaje.
Dołącz do dyskusji: Monika Bronowska: obniżanie wynagrodzeń w celu szukania oszczędności jest demotywujące (wywiad)
Zatrudniamy w różnych formach - B2B i UOP - jest zawsze wybór. W b2b mamy handlowców. Oni sami chcieli b2b bo to ludzie z kilku a może nawet kilkunastoletnim doświadczeniem. Mają kontakty i przywożą do firmy gotowe deale, z których mają procent. Teraz wiadomo, że jest trudniej więc obu stronom jest ciężej. Realizacja czyli min traffik i customer care to już UOP i to u nas na razie bez żadnych zmian. Mają 100% pensji na razie ale jeśli nie będzie perspektyw na lepszy czerwiec to będziemy się jakoś dogadywać. Ale będziemy się dogadywać jak ludzie bo jak się nie wie jak się zachować to trzeba zachować się dobrze, godnie bo jak zachowamy się źle to się to i dla nas źle skończy wcześniej lub później.