Podwyżki dla pracowników Lidla, sieć w kampanii reklamowej zachęca do składnia CV

Od 1 marca pracownicy sklepów Lidl Polska będą zarabiać od 3,1 tys.  zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

Sieć zatrudnia w Polsce obecnie 17 tys. osób. W tym roku planuje przyjęcie ok. 1,3 tys. nowych osób do pracy.

- Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego – szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom - komentuje Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

Lidl planuje zrekrutować w najbliższym czasie 600 pracowników sklepów oraz prawie 100 pracowników magazynów. Zainteresowani mogą aplikować także na stanowiska w centrali, biurach sprzedaży, ekspansji czy na staże oraz programy rozwojowe.

Lidl w reklamach z pracownikami pokazuje, że dla klientów liczy się też komfort zakupów

Kampania "więcej na radość z życia"

Proces rekrutacyjny wspiera kampania reklamowa, która ruszyła 18 lutego i potrwa do początku marca.

Obejmuje materiały POS, OOH, portale internetowe, media społecznościowe, radio oraz stronę internetową kariera.lidl.pl.

Za koncepcję i kreację odpowiada agencja LuckyYou, z kolei zakupem czasu antenowego zajmuje się dom mediowy Havas Media. Natomiast kampania online prowadzona jest przez zespół marketing&digital Lidl Polska. Za komunikację PR odpowiada agencja 24/7 Communication.

W ubiegłym roku Lidl Polska wydał na reklamy najwięcej spośród wszystkich sieci detalicznych na naszym rynku. Nakłady na promocję w mediach wzrosły o 18,9 proc., z 627,2 do 745,9 mln zł.