Polski startup Gyfted otrzymał 10 milionów złotych dofinansowania od inwestorów z USA, Polski i Europy. Aplikacja Gyfted umożliwia dzięki uczeniu maszynowemu łatwe i precyzyjne dopasowanie kandydatów do stanowisk i zespołów, zamiast czasochłonnego i kosztownego procesu standardowej rekrutacji, startup trafi do prestiżowego akceleratora uniwersyteckiego, StartX przy Stanford University.

„Przyszłość mediów pisana jest kodem” - to hasło nowej kampanii rekrutacyjnej hubu technologicznego Ringier Axel Springer Tech. W szeroko zakrojonych działaniach promocyjnych, Ringier Axel Springer Polska zaprasza programistów i specjalistów od nowych technologii do dołączenia do zespołu.

Disney szuka kadry menadżerskiej, zajmującej się produkcją treści i obsługą klienta do pracy w Warszawie. Może to oznaczać plany rozwoju biblioteki Disney+ pod kątem naszego regionu Europy.

Organizacja ochrony praw człowieka Global Witness zarzuciła Facebookowi łamanie zasady równości płci w sposobie obsługi ofert pracy w Wielkiej Brytanii. Stwierdziła, że algorytm był stronniczy przy profilowaniu tego, kto zobaczy oferty.

Aż 83 proc. młodych respondentów uważa, że każda podjęta praca była dla nich ważną lekcją na początku życia zawodowego - wynika z najnowszego badania serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. Młodzi przyznają, że pierwsze doświadczenia zawodowe odgrywają większą rolę w dalszym rozwoju kariery niż np. ukończony kierunek studiów.

Grupa Pracuj podpisała umowę inwestycyjną z platformą Worksmile. To narzędzie do budowania kultury organizacyjnej opartej na komunikacji wewnętrznej, benefitach i wellbeingu. - Dzięki transakcji zyskujemy nie tylko stabilnego i renomowanego partnera finansowego, ale też strategicznego doradcę - mówi Tomasz Chaciński, prezes Worksmile.

Księżna Kate i książę William chcą zatrudnić starszego oficera ds. komunikacji. Osoba na tym stanowisku ma ich wspierać zarówno w ich działalności charytatywnej, jak i urzędowej.

Firma farmaceutyczna Bayer planuje w lipcu br. otwarcie jednostki Digital Hub w Warszawie.Zatrudni w niej ok. 400 specjalistów IT, głównie programistów, osoby na stanowisko full stack engineer, data engineer i data scientist. Digital Hub ma koncentrować się na opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań cyfrowych w wymiarze globalnym dla dywizji Crop Science, Pharmaceuticals i Consumer Health firmy Bayer.

Zdecydowanie najpopularniejszym serwisem o pracy pozostaje dział o pracy OLX.pl. Linkedin.com dzięki znaczącemu wzrostowi wyprzedził pod względem zasięgu Pracuj.pl, natomiast mocno zmalała odwiedzalność Indeed.com, Goldenline.pl i Stepstone.pl.

Trwają prace nad uruchomieniem Szpitala Narodowego. By zrekrutować kadrę do ratowania życia pacjentów, KPRM oraz MSWiA uruchomiły specjalną stronę SzpitalNarodowy.pl za pośrednictwem której medycy mogą wysyłać zgłoszenia. Do rekrutacji zachęcani są poprzez deklaracje zapewnienia im "dobrych warunków pracy", "możliwości rozwoju zawodowego" czy "przyjaznej atmosfery". - To komercjalizowanie problemu - ocenia ekspert ds. komunikacji Maciej Myśliwiec.

Polski portal z ogłoszeniami o pracę dla specjalistów IT zaczyna działalność na rynku czeskim. Od 2019 r. firma działa też na Węgrzech.

Zespół Telemetrii Polska, który odpowiada za realizację projektu nowego, jednoźródłowego badania mediów rozpoczął rekrutację do panelu badawczego. Odbywa się to w ramach realizacji umowy między Instytutem Łączności PIB a Krajową Radą Radiofonii i Telewizji.

Instytut Łączności wyłonił firmy w postępowaniach organizowanych w ramach projektu Telemetria Polska. Rekrutację osób do panelu eksperymentalnego zajmie się firma Difference, a udostępnieniem systemu teleinformatycznego na potrzeby realizacji nowego badania mediów - Gemius - wynika z informacji portalu Wirtualnemedia.pl.

Polski startup Codility zajmujący się pomocą w rekrutowaniu programistów otrzymał w rundzie A 22 mln dolarów finansowania od funduszy Oxx oraz Kennet Partners. Pozyskane środki mają zostać przeznaczone na dalszy rozwój Codility i wzmocnienie pozycji firmy na rynkach międzynarodowych.

W piłkarskim klubie Lechia Gdańsk trwa rekrutacja na stanowiska dyrektor marketingu oraz dyrektor działu komunikacji.

Europejska sieć telewizyjna Sky zapowiedziała zatrudnienie dodatkowego tysiąca nowych pracowników na terenie Wielkiej Brytanii. Nadawca potrzebuje ludzi do nowego centrum obsługi klientów, a także kilkuset inżynierów którzy będą brać udział w budowie nowej platformy telewizyjnej Sky Q.

Koncern Unilever zaczął stosować mechanizmy sztucznej inteligencji w swoich procesach rekrutacyjnych. Algorytm na podstawie własnych danych ma wskazywać które osoby aplikujące o pracę będą najbardziej wartościowe na konkretnym stanowisku. Eksperci mają jednak wątpliwości i zaznaczają, że elementy zdefiniowane przez AI mogą być krzywdzące dla kandydatów i prowadzić do pomyłek w najlepszym doborze pracowników.

Sieć restauracji McDonald’s przy rekrutacji nowych pracowników wykorzystuje pracę asystentów głosowych Google Assistant i Amazon Alexa. Służą oni do przyjmowania zgłoszeń w ramach programu "Apply Through".

Jeronimo Martins Polska rozpoczęło w internecie, social mediach, na outdoorze i w swoich sklepach kampanię rekrutacyjną zachęcającą do pracy w sklepach Biedronka. Młodych ludzi mają skłonić do tego dobre warunki proponowane przez pracodawcę dość szczegółowo opisane na zabawnych plakatach wykorzystanych w kampanii.

Po odejściu Łukasza Grassa z funkcji redaktora naczelnego serwisu Business Insider Polska wydawnictwo Ringier Axel Springer Polska rozpoczęło poszukiwania nowego kandydata na to stanowisko.