Szukaj
Newsletter
Rosną zarobki w branży reklamowej. 18 tys. dla dyrektora kreatywnego, 15 tys. dla media directora (raport)
Zarobki w agencjach reklamowych wzrosły w ciągu ostatniego roku o 1,8 proc., a w domach mediowych o 2,7 proc., przestały też maleć stawki godzinowe - wynika z raportu SAR. Najwięcej zarabiają dyrektorzy… finansowi, którzy wyprzedzają dyrektorów kreatywnych i strategicznych, client service directorów i buying directorów.
Mimo, że przeciętny wzrost zarobków (wliczając w to premie i nagrody) w agencjach marketingowych wyniósł 1,8 proc., stawki nie zwiększyły się na wszystkich analizowanych stanowiskach, tylko na 53 proc. Dla 40 proc. funkcji stawki zmalały, a dla 8 proc. pozostały bez zmian.
W domach mediowych wzrost wynagrodzeń objął 51 proc. stanowisk, spadek - 34 proc., a dla 15 proc. stawki się nie zmieniły.
Najwięcej w branży reklamowej zarabiają dyrektorzy finansowi - przeciętnie 24 tys. zł miesięcznie (każda stawka w raporcie to mediana, bez premii i nagród). Client service director średnio inkasuje 20 tys. zł, dyrektor strategiczny - 19,02 tys. zł, dyrektor kreatywny - 18 tys., a jego zastępca - 15,5 tys. zł. Ok. 15 tys. zł pobierają również new business directorzy, technical directorzy, szefowie researchu, group account directorzy i media planning/buying directorzy.
Jeśli chodzi o stawki godzinowe, to dla 44 stanowisk średnie wartości (mediana) wzrosły w ciągu roku, a dla 37 - zmalały, natomiast w perspektywie całego rynku nie zmieniły się znacząco. Najwyższe wynagrodzenia godzinowe pobierają dyrektorzy finansowi (500 zł), client service directorzy (440 zł) oraz dyrektorzy kreatywni i strategiczni (400 zł).
>>> Więcej pracowników w agencjach, mniej w domach mediowych. Pensje nie rosną (raport z 2013 r.)
Podane poniżej kwoty to mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto (bez premii) na dzień 1 kwietnia br. dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnych (dla osób wystawiających faktury uwzględniono wartość faktury netto, bez VAT).
Nazwa stanowiska | Płaca zasadnicza brutto - dla umów o pracę i cywilnych miesięcznie PLN (mediana) |
Creative |
|
C01 - CREATIVE DIRECTOR | 18 000 |
C12 - DEPUTY/ASSOCIATE CREATIVE DIRECTOR | 15 500 |
C02 - CREATIVE GROUP HEAD | 10 776 |
C03 - SENIOR COPYWRITER | 10 980 |
C04 - COPYWRITER | 7 131 |
C05 - JUNIOR COPYWRITER | 4 600 |
C06 - SENIOR ART DIRECTOR | 10 756 |
C07 - ART DIRECTOR | 7 864 |
C08 - JUNIOR ART DIRECTOR | 4 985 |
C13 - SENIOR GRAPHIC DESIGNER | 7 692 |
C09 - GRAPHIC DESIGNER | 5 350 |
C14 - JUNIOR GRAPHIC DESIGNER | 4 655 |
C15 - SENIOR DTP OPERATOR | 7 500 |
C10 - DTP OPERATOR | 6 000 |
C17 - DESIGN DIRECTOR | 12 365 |
C18 - DESIGN MANAGER | 8 540 |
Client Service |
|
CS01 - CLIENT SERVICE DIRECTOR | 20 000 |
CS02 - GROUP ACCOUNT DIRECTOR | 15 000 |
CS02 WEB - GROUP ACCOUNT DIRECTOR | 15 900 |
CS03 - ACCOUNT DIRECTOR | 11 000 |
CS05 - ACCOUNT MANAGER | 7 000 |
CS05 WEB - ACCOUNT MANAGER WEB | 7 350 |
CS04 - ACCOUNT SUPERVISOR | 8 900 |
CS06 - ACCOUNT EXECUTIVE | 4 325 |
CS06 WEB - ACCOUNT EXECUTIVE WEB | 5 000 |
CS07 - ACCOUNT ASSISTANT | 2 825 |
CS08 - SOCIAL MEDIA ACCOUNT TEAM SUPERVISOR | 8 363 |
CS09 - SOCIAL MEDIA MANAGER | 7 250 |
CS10 - SOCIAL MEDIA ACCOUNT EXECUTIVE | 4 820 |
Event Management |
|
E01 - EVENT PROJECT DIRECTOR | 9 500 |
E02 - EVENT ACCOUNT MANAGER | 8 000 |
E03 - EVENT ACCOUNT / PROJECT MANAGER | 6 500 |
E04 - EVENT JUNIOR ACCOUNT / JUNIOR PROJECT MANAGER | 3 350 |
E05 - EVENT PROJECT MANAGER ASSISTANT | 2 500 |
E10 - EVENT MANAGER - Generalista | 5 500 |
Media Planning/Buying |
|
M04 - SENIOR MEDIA PLANNER | 7 000 |
M03 - MEDIA MANAGER | 10 350 |
M06 - JUNIOR MEDIA PLANNER | 3 500 |
M07 - BUYING DIRECTOR | 15 660 |
M08 - HEAD OF BUYING | 10 100 |
M10 - BUYER | 4 500 |
M13 - TRAINEE (Media Assistant) | 2 500 |
M14 - MEDIA (PLANNING/BUYING) DIRECTOR | 15 500 |
M14 WEB - MEDIA (PLANNING/BUYING) DIRECTOR WEB | 15 000 |
M15 - MEDIA (PLANNING/BUYING) GROUP HEAD | 13 500 |
M16 - MEDIA (PLANNING/BUYING) MANAGER | 9 445 |
M17 - SENIOR MEDIA PLANNER/BUYER | 7 000 |
M17 WEB - SENIOR MEDIA PLANNER/BUYER WEB | 8 000 |
M18 - MEDIA PLANNER/BUYER | 5 500 |
M18 WEB - MEDIA PLANNER/BUYER WEB | 5 250 |
M19 - JUNIOR MEDIA PLANNER/BUYER | 3 850 |
M19 WEB - JUNIOR MEDIA PLANNER/BUYER WEB | 3 800 |
Production |
|
P01 - PRODUCTION DIRECTOR | 13 500 |
P02 - PRINT PRODUCTION MANAGER | 7 350 |
P03 - BROADCAST PRODUCTION MANAGER | 9 150 |
P04 - PRINT PRODUCER | 5 300 |
P05 - BROADCAST PRODUCER | 6 550 |
P06 - ART BUYER | 5 550 |
P08 - PROOFREADER | 4 071 |
PR01 - PR DIRECTOR | 10 592 |
PR02 - PR MANAGER | 6 733 |
PR03 - PR EXECUTIVE | 4 475 |
R01 - HEAD OF RESEARCH | 15 500 |
R02 - SENIOR (MEDIA) RESEARCHER | 7 300 |
R03 - RESEARCHER | 3 600 |
R04 - ECONOMETRICS ANALYST | 5 900 |
R05 - JUNIOR MARKET ANALYST | 3 500 |
R06 - ECONOMETRICS ASISSTANT | 2 800 |
Dalsza część raportu (w tym zestawienie stawek godzinowych) na drugiej podstronie
Tak będą działać telewizory i dekodery. Resort szykuje rozporządzenie 
Jarosław Kulczycki odchodzi z TVP 
Co w ramówce nowgo kanału? KRRiT opublikowała koncesję 
Była pogodynka TVP w nowej stacji 
Nowe filmy i seriale na platformie Max. Pojawią się także klasyki 
Dołącz do dyskusji: Rosną zarobki w branży reklamowej. 18 tys. dla dyrektora kreatywnego, 15 tys. dla media directora (raport)
żenujące
Jaki ten ranking?
Telelewizja to 5%, internet to srednio 20%. Nie wiem jak jest w innych mediach. Ktos wie?