Szukaj
Newsletter
"W powrotach do biur chodzi o poczucie władzy". Szefowie mówią "nie" pracy zdalnej
Choć ostatnie lata to boom na pracę spoza biura, te czasy powoli się kończą. Coraz więcej firm decyduje się na przywracanie pracy stacjonarnej. Pracownicy różnie na to reagują. – Problem nie leży moim zdaniem w samym powrocie do biura, ale w sposobie, w jaki ta decyzja jest podejmowana i komunikowana – ocenia Paweł Józefiak, e-commerce manager z Macmillan Education.
najpopularniejsze
Krajobraz po wojnach. Prezes Agory: Ta firma prawie się przewróciła, niewiele brakowało 
Nie tylko Joanna Kulig. Oto 10 polskich aktorów w zagranicznych serialach 
Ruszył nowy program Beaty Chmielowskiej. Pracuje przy nim dawny lektor "Teleexpressu" 
SkyShowtime pyta użytkowników o wprowadzenie kanałów linearnych 
W Niemczech inaczej niż w Polsce. Masowo sprzedają się odbiorniki radia cyfrowego 
Dołącz do dyskusji: "W powrotach do biur chodzi o poczucie władzy". Szefowie mówią "nie" pracy zdalnej
Nie, nie jesteśmy istotami stadnymi. Praca zdalna pozwala na dużo większą efektywność, pracę w skupieniu a nie w pokoju pełnym innych ludzi, rozmawiających jednocześnie ze sobą i przez przeróżne komunikatory. A przy komunikatorach będąc - teamsy są świetnym narzędziem do rozmów, spotkań, czy wymiany poglądów. Praca hybrydowa jest idealnym rozwiązaniem.
Nie, nie jesteśmy istotami stadnymi. Praca zdalna pozwala na dużo większą efektywność, pracę w skupieniu a nie w pokoju pełnym innych ludzi, rozmawiających jednocześnie ze sobą i przez przeróżne komunikatory. A przy komunikatorach będąc - teamsy są świetnym narzędziem do rozmów, spotkań, czy wymiany poglądów. Praca hybrydowa jest idealnym rozwiązaniem.