Outsourcing pracowników staje się coraz popularniejszy. Wiąże się on jednak z szeregiem obowiązków. Przy nieuczciwym outsourcingu tracą nie tylko pracownicy, za których nie są opłacane składki, lecz przede wszystkim firmy zlecające, od których ZUS będzie dochodził zaległych składek wraz z odsetkami. W ostatnim czasie ofiarami nieuczciwych outsourcerów padło ok. 400 firm, a ich dług sięga 60 mln zł.

Działający w Agorze związek zawodowy NSZZ „Solidarność” chce, żeby zarząd firmy wycofał wprowadzone cztery lata temu umowy z dziennikarzami i fotoreporterami zakładające m.in. zbycie ich praw autorskich i zakaz konkurencji. - Jesteśmy zdumieni tym, że Agora przez tyle czasu nie zmieniła zapisów zakwestionowanych przez Inspekcję Pracy i Sąd Pracy w sprawie Damiana Kramskiego - mówi Wirtualnemedia.pl Wojciech Orliński, przewodniczący „Solidarności”.

Okręgowa Inspekcja Pracy zakończyła wczoraj kontrolę w Grupie TVN. Inspektorzy nie wykryli łamania prawa pracy w firmie - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. - Opieraliśmy się na dostarczonej dokumentacji - mówi nam Maria Kacprzak-Rawa, rzecznik prasowa OIP.

Okręgowa Inspekcja Pracy w Warszawie rozpocznie w przyszłym tygodniu kontrolę w Grupie TVN i sprawdzi, czy wobec pracowników nie było łamane prawo pracy.

Jak wynika z badania firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, obowiązujące w Polsce przepisy prawa pracy są główną barierą administracyjną w rozwoju przedsiębiorstw. Problemem są głównie jego częste zmiany i niejednoznaczne interpretacje. Wynikające z przepisów koszty pracy, np. obciążenia w postaci składek ZUS czy wynagrodzeń chorobowych, najbardziej uderzają w małe i średnie przedsiębiorstwa, a w konsekwencji – hamują ich wzrost.

Pod hasłem „Prawo pracy to standard. Osiągaj sukces zgodnie z przepisami” trwa tegoroczna odsłona kampanii „Poznaj swoje prawa w pracy” prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy.