Szukaj
Newsletter
Menedżerowie wolą sztuczną inteligencję niż pracowników z pokolenia Z
37 proc. menedżerów wolałoby zatrudnić sztuczną inteligencję niż zaproponować pracę osobom z pokolenia Z - wynika z międzynarodowego badania Hult International Business School. Osoby urodzone między 1997 a 2012 rokiem, są krytykowane m.in. za brak odporności zawodowej, silnej etyki pracy i umiejętności radzenia sobie z konstruktywnym feedbackiem.
najpopularniejsze
Kto jeszcze wierzy w UFO? Recenzja polskiego serialu Netfliksa 
Wraca kontynuacja „Seksu w wielkim mieście”. Max ujawnił datę premiery trzeciego sezonu „I tak po prostu” 
Wiemy, kto zagra Izabelę Łęcką w nowej „Lalce”. Powstanie film i serial 
Fala przejść z Radia ZET do Polskiego Radia. „Odchodzą najlepsi” 
Dlaczego Radio Wnet zyskuje? „Jesteśmy jak Republika” 
Dołącz do dyskusji: Menedżerowie wolą sztuczną inteligencję niż pracowników z pokolenia Z
Z tym akurat, to wielu zadufanych w sobie szefów i kierowników też nie radzi.
Zły i toksyczny szef też potrafi zabić kreatywność w zespole i szybko zniechęcić do "konstruktywnego feedbacku" (oczywiście mówimy o uwagach merytorycznych i coś wnoszących... a nie postawach roszczeniowych i zwykłym marudzeniu)