SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

W Agorze procedury antymobbingowe od prawie 20 lat. W ostatnim czasie 19 zgłoszeń

Grupa Agora od 2003 roku stosuje politykę w zakresie ochrony pracowników przed dyskryminacją i napastowaniem, w 2018 roku wprowadziła m.in. anonimowy system zgłaszania nieprawidłowości (Linia Etyki). W 2019 i 2020 roku wpłynęło do niego 19 zgłoszeń.

Dołącz do dyskusji: W Agorze procedury antymobbingowe od prawie 20 lat. W ostatnim czasie 19 zgłoszeń

23 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Krystek
Faktycznie, w agggorze jest problem mobbbingu. I te zgłoszenie nie dziwią.
0 0
odpowiedź
User
o
Tyle że procedury nie działają. Agorą zarządza korytarzowa plotka, intryga, tworzenie kolacji przeciwko konkretnym ludziom, którzy mogą stanowić konkurencję, niszczenie ludzi. Zgłaszanie niczego nie zmienia ani nie rozwiązuje.
to pewnie zależy od działu. pracuję na Czerskiej od lat, mam porównanie do innych miejsc i choć pewnie niektóre rzeczy można byłoby w tej firmie zmienić, w żadnej innej robocie nie spotkałem się z takim szacunkiem do pracownika. i piszę to całkiem serio.


A możesz powiedzieć jaki to dział, w którym tak dobrze się pracuje? Warto pochwalić :-)
0 0
odpowiedź
User
emo
Tyle że procedury nie działają. Agorą zarządza korytarzowa plotka, intryga, tworzenie kolacji przeciwko konkretnym ludziom, którzy mogą stanowić konkurencję, niszczenie ludzi. Zgłaszanie niczego nie zmienia ani nie rozwiązuje.
to pewnie zależy od działu. pracuję na Czerskiej od lat, mam porównanie do innych miejsc i choć pewnie niektóre rzeczy można byłoby w tej firmie zmienić, w żadnej innej robocie nie spotkałem się z takim szacunkiem do pracownika. i piszę to całkiem serio.


A możesz powiedzieć jaki to dział, w którym tak dobrze się pracuje? Warto pochwalić


jedna z redakcji, tak to ujmę ;)
0 0
odpowiedź