Group One, grupa marketingowo-technologiczna w Polsce, do ktorej należą takie agencje, jak m.in. Value Media i Change Serviceplan zmierzyła swój poziom luki płacowej. Jak podaje firma, wynik 0,6 proc. skorygowanej luki potwierdza, że dysproporcje w wynagrodzeniach ze względu na płeć jej nie dotyczą. 

Jaki jest wizerunek mężczyzn w reklamach? Dlaczego marki i reklamodawcy muszą na nowo przemyśleć sposób kontaktowania się z odbiorcami płci męskiej w obliczu zmian zachodzących we współczesnym świecie? - Kantar w raporcie “Connecting with men: How brands can decode modern masculinity” przedstawia kluczowe wnioski na temat wyzwań związanych z tożsamością mężczyzn. 

Firma FerrumLabs wprowadza na rynek wprowadza na rynek nową linie kosmetyków do higieny intymnej dla mężczyzn, która powstała we współpracy z Piotrem Czaykowskim, autorem, dziennikarzem i managerem gwiazd. 

Polscy mężczyźni wciąż odstają od rówieśników z innych krajów UE pod względem zgłaszania się na badania profilaktyczne, m.in. badania wykorzystywane w diagnozowaniu raka prostaty – oceniają eksperci.

Młode kobiety są bardziej niż ich koledzy zdeterminowane do podjęcia pracy zarobkowej, a mężczyźni chętniej pozostają na utrzymaniu rodziców - wynika z badania Krajowego Rejestru Długów. Jak dodano, zadłużenie Polaków w wieku 18-35 lat w KRD sięga 5,8 mld zł.

Mężczyźni wciąż starzeją się szybciej niż kobiety, jednak różnice w wieku biologicznym pomiędzy płciami zmniejszają się w młodszych pokoleniach – informuje „The Journals of Gerontology”.

Zmiana sposobu odżywiania może przyczynić się do złagodzenia objawów depresji u młodych mężczyzn – wynika z badań opublikowanych przez „The American Journal of Clinical Nutrition”.

W związkach kobiety częściej niż mężczyźni pilnują terminów spłat finansowych zobowiązań oraz doglądają codziennych wydatków, co deklaruje ponad 56 proc. respondentek - wynika z badania na zlecenie Krajowego Rejestru Długów.

W polskich sklepach odzieżowej firmy H&M pojawiły się reklamy aplikacji zakupowej z hasłem "Mężczyzna nie prosi o pomoc. Nie musi, bo...". To spowodowało lawinę krytycznych komentarzy w sieci, zarzucających marce stereotypowe traktowanie mężczyzn. Firma przeprosiła za reklamy i wycofała je. - Rolą dojrzałego marketera jest dostosowanie swojej komunikacji do realiów, trendów, kultury. Tutaj H&M zawiodło i naruszyło obowiązujące standardy - ocenia Marek Gonsior, doradca marek i niezależny konsultant.

Rozpoczęła się kolejna odsłona kampanii urządzeń parowych Amica pod hasłem „Mężczyzna idealny szuka pary”.

Amica rozpoczęła kampanię “Mężczyzna idealny szuka pary”, w której reklamuje najnowsze urządzenia z funkcją pary. Akcję przygotowały C108 oraz Woodpecker Motion Pictures.

Pozycję lidera ogólnopolskiego rynku radiowego w okresie od grudnia ub.r. do lutego br. wśród kobiet zajęło RMF FM, które pochwalić się mogło największym wzrostem w zestawieniu. Z kolei zdecydowanie najwięcej straciła Trójka - wynika z raportu portalu Wirtualnemedia.pl.

Falę krytyki ze strony zaniepokojonych rodziców wywołała emisja w duńskiej telewizji publicznej DR animowanego filmu dla dzieci w wieku 4-8 lat o mężczyźnie z najdłuższym penisem świata. Producent bajki przekonuje, że "najważniejsze, że szczęśliwa jest grupa docelowa". Rodzice mówią zaś o perwersji, pornografii i pedofilii, którą ma promować ta produkcja.

W 2019 r. przeciętne trwanie życia mężczyzn w Polsce wyniosło 74,1 lat, a kobiet 81,8 lat. W porównaniu z 2018 r. trwanie życia wydłużyło się odpowiednio o 0,3 i 0,1 roku, a biorąc pod uwagę rok 1990 o 7,9 i 6,6 lat – podał GUS.

7 stycznia 2019 roku FOX Comedy rozpocznie emisję siódmego - finałowego - sezonu serialu „Ostatni prawdziwy mężczyzna”.

Tom Hanks zagra główną rolę w amerykańskiej wersji szwedzkiego obrazu "Mężczyzna imieniem Ove".

Stacja NBC ujawniła swe plany wobec kilku seriali. Dobre wieści mamy dla fanów "Blindspot. Mapa zbrodni". Niestety widzowie "Timeless" i "Ostatniego prawdziwego mężczyzny" będą musieli pożegnać się z produkcjami.

W 4. kwartale 2016 r. liczba pracujących wzrosła o 45 tys. w stosunku do 4. kwartału 2015 r., w tym liczba pracujących mężczyzn wzrosła o 51 tys., ale liczba pracujących kobiet spadła o 6 tys. - podał GUS.

Kobiety i mężczyźni różnią się w sposobie zarządzania podwładnymi – wynika z badań przeprowadzonych przez IQS. Dlatego płeć szefa ma znaczenia dla pracy całego zespołu. Wadą kobiet szefów jest emocjonalny styl zarządzania, mężczyzn – wytykanie błędów i zorientowanie bardziej na wynik niż na relacje z podwładnymi. W internetowych dyskusjach na temat przełożonych częściej podejmowany jest temat szefa płci męskiej, natomiast o kobietach szefowych więcej jest publikacji o zabarwieniu negatywnym.

Kobieta-szef to przede wszystkim synonim porządku i kontroli, a mężczyzna-szef – władzy/statusu. W internetowej dyskusji na temat przełożonych zdecydowanie częściej podejmowany jest temat szefa-mężczyzny - wynika z badania IQS i Newspoint.