Sieć marketów budowlanych OBI prowadzi akcję pod hasłem "Bobrowe bonusy". W jej ramach rozdaje naklejki za zakupy - ich odpowiednia liczba uprawnia do określonego poziomu rabatów.

Holding reklamowy WPP nie chce wypłacić długoterminowych ostatecznych premii, które należą się jej byłemu dyrektorowi generalnemu Martinowi Sorrellowi. Firma twierdzi, że Sorrell był odpowiedzialny za ujawnienie mediom "informacji poufnych".

Ruszyła kampania programu bonusowego Payback (prowadzonego przez Loyalty Partner Polska) „Wygaszanie punktów”. Do końca lutego uczestnicy programu mogą wykorzystać zgromadzone przez ostatnie trzy lata punkty, które później stracą ważność.

Każdy pracownik Grupy Deutsche Telekom, w tym pracownicy T‑Mobile Polska, dostanie na święta finansowy bonus w wysokości 500 euro - jako podziękowanie za zaangażowanie w pandemicznym roku, który właśnie się kończy. - Doświadczyliśmy i ofiarowaliśmy wiele solidarności. To zasługuje na szacunek, uznanie i brawa. I na coś więcej, niż słowa - skomentował CEO Deutsche Telekom, Tim Höttges.

Pracownicy polskiego oddziału Amazona oburzają się na wysokość grudniowego dodatku: firma proponuje im jednorazowy bonus w wysokości ok. 470 zł. Związkowcy uważają, że to za mało w porównaniu z tym, co dostają pracownicy koncernu w innych krajach. Poddali pod ocenę w sieci regulamin „Bonusu grudniowego” i grożą firmie protestem.

Z powodu zwiększonego ruchu w sklepach i pandemii sieć handlowa Netto zdecydowała o dodatkowych świątecznych bonusach dla pracowników, na które przeznaczy 1,6 mln.

Netflix nabył globalne prawa do emisji przebojowego szwedzkiego serialu "The Bonus Family" ("Bonusfamiljen").

Platforma Allegro zaczęła program bonusowy Monety w ramach którego za zakupy w jej aplikacji mobilnej za minimum 60 zł otrzymuje się 6 wirtualnych monet, a 20 monet można wymienić na kupon o wartości 20 zł na zakupy z ofert „kup teraz” w serwisie.

W nowej kampanii programu bonusowego Payback reklamowana jest możliwość otrzymania produktów odzieżowych marki 4F za punkty z zakupów na stacjach benzynowych BP. Za przygotowanie i realizację akcji odpowiadają firmy Kineskop, High Noon, Havas Media i Inspirat Communication.

W grudniu pracodawcy wypłacają swoim pracownikom średnio 5 proc. więcej niż miesiąc wcześniej – wynika z badania HRK wśród pracowników międzynarodowych korporacji. Wpływ na zwiększone wynagrodzenia mają premie roczne, benefity – nie tylko świąteczne, oraz trzynastki, które istnieją nie tylko w sektorze publicznym.

W tym roku 44 proc. pracodawców planuje świąteczne prezenty dla pracowników. Eksperci przypominają, że wolne od podatku dochodowego są świadczenia pieniężne i rzeczowe do wysokości 380 zł, sfinansowane w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Bony i talony, często wybierane przez pracodawców przed świętami, zwolnieniu podatkowemu nie podlegają. Dlatego lepszym pomysłem może być premia, np. w postaci kart przedpłaconych.

Bezpłatne badania profilaktyczne, finansowanie kolonii dla dzieci to niektóre z przykładów pozapłacowych bonusów, które oferują swoim pracownikom duże sieci handlowe. Eksperci podkreślają, że dodatkowe świadczenia są doskonałym sposobem budowania lojalności i podnoszenia satysfakcji z pracy.

Statystyczny Polak uczestniczy średnio w czterech programach lojalnościowych. Choć to zdecydowanie mniej niż na przykład w Stanach Zjednoczonych, to popularność tego typu programów dynamicznie rośnie. Firmy, które zdecydują się na ich wdrożenie, mogą zdobyć cenne dane, umożliwiające zrozumienie zachowań konsumentów i poprawić dotarcie do odpowiedniej grupy docelowej. Zyskują jednocześnie szansę tańszego dotarcia do klientów w porównaniu z kampaniami wielozasięgowych.

Agencja AM Art-Media rozpoczęła ponownie pracę dla firmy Bonus Systems Polska - spółki wydającej tzw. przedpłacone karty płatnicze.