Jaki jest „polski menadżer”? Nie owijamy w bawełnę

Za granicą polscy menadżerowie są chwaleni nie tylko za sumienność i pracowitość. – Anegdotycznie słyszy się, że dużą wartością jest to, że Polacy „nie owijają w bawełnę” – mówi Tomasz Bujok, CEO serwisu rekrutacyjnego No Fluff Jobs.

Dołącz do dyskusji: Jaki jest „polski menadżer”? Nie owijamy w bawełnę

7 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2025-02-25 09:36

Janusz

Jaki jest? Niepotrzebny dla społeczeństwa, zwykłe gówno do spuszczania w kiblu

4 1

odpowiedź

2025-02-25 18:30

323r3223

rycha tylko sekstarki

1 0

odpowiedź

2025-02-26 00:34

Kałcz w kartonstanie

W Polsce menadżerami zostają socjopaci, psychopaci i osoby narcystyczne. W Polsce zamiast dawać podwyżki daje się tytuł "menadżera", bo tak jest taniej. Tymczasem zdolności menedżerskie, w tym szczególnie do zarządzania ludźmi ma promil osób na tych stanowiskach. W polskich firmach jest bajzel, stres, mobbing, tchórzostwo, donosicielstwo, k...wienie się i jeden wielki syf. Dziękuję za uwagę.

22 0

odpowiedź