Agencja marketingowa „podziękowała” za pracę kobiecie wracającej z macierzyńskiego

Agencja komunikacji marketingowej Cheil Poland nie przedłużyła umowy pracownicy w okresie, gdy została mamą adopcyjną. – Byłam bardzo zaskoczona i zasmucona tą sytuacją. Każdy byłby w takiej sytuacji zmartwiony, a co dopiero matka z małym dzieckiem, dla której nagła informacja o utracie stabilnego źródła dochodu dodała wielu obaw i niepokoju o przyszłość – mówi portalowi Wirtualnemedia.pl rozczarowana postawą pracodawcy kobieta.

Dołącz do dyskusji: Agencja marketingowa „podziękowała” za pracę kobiecie wracającej z macierzyńskiego

26 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2025-01-16 12:43

Aurelia

Czy wszystkim, którzy twierdzą, że firma miała rację nie przedłużając umowy umknęło, że bezpośredni przełoży zapewniał, że ta umowa będzie przedłużona? Ten gość reprezentuje firmę. Zatem jeśli firma zadeklarowała zatrudnienie, to powinna słowa dotrzymać, a jeśli nie dotrzymała to jest sprawa dla prawnika

"Mój bezpośredni przełożony był bardzo wspierający, kiedy przechodziłam na urlop macierzyński. W listopadzie, kiedy zapytałam o możliwość powrotu i przedłużenia umowy, zapewniał mnie, że nie powinno być żadnego problemu z dalszym zatrudnieniem – wspomina nasza rozmówczyni." Moja logika nie wskazuje tu wprost obietnicy przedłużenia umowy. "Nie powinno być" potraktowałabym ostrożnie.

0 0

odpowiedź

2025-02-05 09:54

jozia

przeciez to normalny proceder w mediach, ciaza konczy sie umowa - nie przedluzamy, macierzynski koniec umowy - nie przedluzamy, a jak amsz umowe to jak wrocisz zwolnimy cie 1szego dnia ...

0 0

odpowiedź