W październiku rozpoczęła się kampania employer brandingowa PZU, której celem jest budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy dla specjalistów o różnorodnych kompetencjach w wielu obszarach biznesowych. 

Employer branding stał się kluczowym elementem strategii przyciągania i zatrzymywania talentów, dlatego organizacje muszą wychodzić poza tradycyjne metody rekrutacji. W dobie łatwego dostępu do informacji, kandydaci oczekują od pracodawców szczerości i transparentności. Dzięki personalizacji przekazu i wykorzystaniu nowych technologii, firmy mogą dostosowywać swoje komunikaty do indywidualnych potrzeb potencjalnych kandydatów - analizuje Katarzyna Podgórna, people partner PwC Polska.

Firma odzieżowa LPP, do której należą takie marki, jak Mohito, Reserved czy Cropp wprowadza nową strategię employer brandingową. W centrum uwagi znalazły się : produkt i stojący za nim pracownicy, stąd hasło przyświecające kampanii „Przyciągamy produktami. Inspirujemy ludźmi”. 

Grupa reklamowa Publicis rozpoczęła kampanię reklamową mającą na celu wzmocnienie wizerunku firmy jako wiodącego pracodawcy w branży marketingowej i przyciągnięcie najlepszych talentów z rynku do organizacji. Skierowana jest do absolwentów i studentów wybranych uczelni wyższych oraz specjalistów, którzy już rozpoczęli karierę w reklamie i marketingu.

Alior Bank wystartował z kampanią employer brandingową pod hasłem #AliorToMy. Działania promocyjne obejmujące nośniki outdoorowe będą realizowane w największych miastach Polski.
 

„Nowoczesny employer branding” to najnowszy dodatek portalu Wirtualnemedia.pl poświęcony tematyce employer branding. Można go od poniedziałku pobrać z naszej strony.

Firma Wedel ruszyła z nową wizerunkową kampanią employer brandingową. Wykorzystuje w niej prawdziwe czekoladowe atrybuty stworzone z 18 kg czekolady, w które, zgodnie z hasłem akcji, wgryzają się jej bohaterowie. 

W swojej najnowszej kampanii „McDonald’s. Przyjaźń od kuchni” popularna sieć fastfoodów stawia na employer branding. 

Firma ubezpieczeniowa PZU rozpoczęła kampanię employer brandingową pod hasłem „Pasujemy studentom”. Realizuje ją agencja Focus Nation (IF Nation Group).

Ruszyła kampania wizerunkowa Lidl Polska, w której sieć porusza tematy rodzicielstwa, wieku, wynagrodzeń, społecznej odpowiedzialności biznesu i sprawiedliwego procesu rekrutacji. Jej bohaterami są pracownice i pracownicy firmy. 
 

Firma ubezpieczeniowa PZU prowadzi kampanię employer brandingową, której celem jest budowanie wizerunku firmy oferującej ciekawą pracę dla specjalistów o różnorodnych kompetencjach w wielu obszarach biznesowych. 
 

Wystartowała pierwsza kampania wizerunkowa skierowana do pracowników i kandydatów, którą prowadzi polski oddział Heineken Global Shared Services. Celem działań prowadzonych pod hasłem "What Happens in Krakow Goes to the World." jest zwiększenie świadomości istotnej roli, jaką firma odgrywa na rynku usług biznesowych.

Pan Benefit to bohater nowej odsłony kampanii employer brandingowej Kaufland. Tym razem pod hasłem „Kaufland – więcej niż myślisz” sieć prezentuje cztery benefity pozapłacowe uznane przez pracowników za najbardziej atrakcyjne: pakiet medyczny, kartę sportową, bony pracownicze i paczki świąteczne oraz wyprawkę dla maluszka. 

Agencja Cape Morris uruchamia nowy dział specjalizujący się w komunikacji employer branding (EB). Na czele zespołu stanęła Katarzyna Ryba. 

„Kaufland – więcej niż myślisz” to hasło najnowszej kampanii employer brandingowej sieci sklepów Kaufland, która przekonuje, że praca w dużej firmie handlowej to nie tylko benefity, atrakcyjne wynagrodzenie czy szansa na rozwój w różnych obszarach i na rozmaitych stanowiskach, ale przede wszystkim różnorodni, ciekawi ludzie ze swoimi pasjami i zainteresowaniami.

Tarczyński, producent wędlin, kabanosów, parówek i przekąsek białkowych rozpoczął nową kampanię employer branding pod hasłem „Otwórz się na więcej”. Jej motywem przewodnim jest zaproszenie odbiorcy do „otwarcia się” na moc doświadczeń, możliwości i perspektyw, jakie firma oferuje jako pracodawca.

LPP ruszyła z drugą edycją kampanii employer brandingowej Sinsay pod hasłem „Mówisz: Praca? My mówimy: Sinsay!”.

Sieć sklepów Lidl Polska ruszyła z kampanią employer brandingową pod hasłem "Jesteś LIDLealny? Dla nas tak!". Chce nią zachęcić do pracy w swoich sklepach i magazynach. Firma planuje zatrudnić 1000 osób.

Sieć sklepów Aldi w nowej kampanii employer brandingowej "Moc, która się liczy"  pokazała własnych pracowników – Marcina, Patryka, Andriannę i Monikę, którzy wcielają się w superbohaterów.

Flix, spółka matka marek transportowych FlixBusa i FlixTrain, wprowadza nowy, odświeżony wizerunek marki i pracodawcy. Dywizją marki jest "We Move Limits".