Szukaj
Newsletter
Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!
Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodarować dodatkowo co najmniej 1620 złotych rocznie. W przypadku zatrudnienia 7 osób koszt zatrudnienia zwiększy się o ponad 11 tys. zł.
Podniesienie płacy minimalnej do kwoty 1500 zł będzie miało określone skutki makroekonomiczne. Jak podkreślają ekonomiści, może to spowodować wzrost bezrobocia, bankructwa i zmniejszenie zyskowności przedsiębiorstw.
Pojedynczy przedsiębiorca zastanawia się jednak, w jakim stopniu problem dotknie jego firmę. Z pewnością spać bezpiecznie mogą ci przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników wysoko wykwalifikowanych. Takim z reguły płaci się i tak więcej, niż minimalne wynagrodzenie. W innej sytuacji będzie przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników słabo wykwalifikowanych, otrzymujących obecnie minimalne wynagrodzenie, czyli 1386 złotych. W tym przypadku nastąpi ustawowa podwyżka pensji do 1500 zł miesięcznie.
Płaca na obecnym poziomie – 1386zł | Płaca na nowym poziomie - 1500zł | |
Wynagrodzenie brutto | 1386 zł | 1500 zł |
Ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę (9,76%) | 135,27 zł | 146,4 zł |
Ubezpieczenie rentowe w części finansowanej przez pracodawcę (4,5%) | 62,37 zł | 67,5 zł |
Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) | 23,15 zł | 25,05 zł |
Fundusz pracy (2,45%) | 33,96 | 36,75 |
Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (0,1%) | 1,39 zł | 1,5 zł |
Razem | 1642,14 zł | 1777,2 zł |
Różnica między wyższą i obecną płacą minimalną | 135,06 zł | |
Rocznie | 1620,72zł | |
Źródło: Opracowanie własne Tax Care
Ile przedsiębiorcę będzie kosztował wzrost płacy minimalnej? Wszystko zależy od tego, ilu zatrudnia pracowników. Jeżeli w firmie jest tylko jeden pracownik, z pensją 1386 zł brutto, podwyżka spowoduje roczny wzrost kosztów zatrudnienia o co najmniej 1620 złotych (biorąc pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze). Inaczej będzie, jeśli w przedsiębiorstwie pracuje kilka osób. Tutaj wzrost kosztów może być znaczący - od 3241 zł przy zatrudnieniu 2 osób do ponad 11 tys. zł w przypadku 7 pracowników.
Liczba pracowników | Roczny wzrost kosztów firmy z tytułu wzrostu płacy minimalnej |
1 | 1620,72zł |
2 | 3241,44zł |
3 | 4862,16zł |
4 | 6482,88zł |
5 | 8103,6zł |
6 | 9724,32zł |
7 | 11345,04zł |
Źródło: Tax Care
Joanna Szlęzak-Matusewicz, Tax Care
polecamy
Polski lektor usunięty z Google Maps ma nową pracę. Zatrudnił go państwowy gigantDalej kupujemy mniej w Biedronce. Przybyło 90 sklepówOmenaa Mensah buduje kompleks sportowo-artystyczny w GhanieKaufland z nową marką własnąMiędzy inwestycjami, regulacjami i kosztami. Debata o fundamentach sukcesu biznesowegoNowy gracz na rynku płatności kryptonajpopularniejsze
10 nowych stacji po polsku. Można je oglądać bez opłat 
Przymusowe przejście na streaming? Jest apel w sprawie zachowania telewizji naziemnej 
Tak ogląda się program Kanału Sportowego, który zastąpił „KS Poranek” 
Wstrząsający skandal w łódzkim pogotowiu. Recenzja serialu dokumentalnego „Łowcy skór” 
Nowi subskrybenci wybierają tańszy pakiet Netfliksa. Zyskuje Disney+ 
Dołącz do dyskusji: Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!