Wkrótce rozpoczyna się rok szkolny i wielu rodziców będzie szukać opiekunki do dzieci. Jeśli niania zostanie zatrudniona na podstawie umowy uaktywniającej, jej składki ubezpieczeniowe w całości może sfinansować ZUS. Także rozliczenia podatkowe nie obciążą rodziców, bo co do zasady odpowiada za nie sama niania.

Choć uchwalona w 2011 r. tzw. ustawa żłobkowa ułatwia legalne zatrudnianie opiekunek, to i tak większość rodziców woli zatrudniać je na czarno. Na przeszkodzie stoją obawy przed formalnościami, a także ograniczenia narzucane przez ustawę.