Rotacja pracowników nadal spada, w ciągu ostatniego półrocza pracodawcę zmieniło 19 proc. pracowników, spadł też odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy - wynika z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Jak podkreślono, zwiastuje to postępującą konkurencję o kandydatów.

Zdecydowana większość pracowników doświadczyła w czasie pracy zdalnej kontaktu z przełożonymi i zlecania zadań „po godzinach”. Zdarza się, że chwalą się tym nawet sami pracodawcy, mówiąc o tak pojmowanej elastyczności pracowników, jako jednym z plusów pracy zdalnej - pokazują nowe badania na temat pracy zdalnej, które przeprowadziła pracownia ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska.

Firma rekrutacyjna Randstad rozpoczęła współpracę z agencją Ahava PR w zakresie obsługi komunikacyjnej.

Studio kreatywne Kohe - uruchomione przez Marcina Piwnickiego, wcześniej związanego m.in. z Artegence i Peppermint - rozpoczyna obsługę firmy Randstad.

Agencja reklamowa Brand Kolektyw wspólnie z agencją strategiczną Melting Pot wygrały przetarg na realizację działań w zakresie komunikacji employer-brandingowej dla agencji zatrudnienia Randstad Polska.

Interaktywna agencja strategiczno-kreatywna Digital Kingdom rozpoczęła obsługę social media międzynarodowej agencji zatrudnienia Randstad. Współpraca ma charakter długoterminowy.

Ponad trzykrotnie, w porównaniu z ubiegłym rokiem, zwiększył się odsetek pracodawców, którzy spodziewają się wzrostu gospodarczego. Rośnie też liczba pracodawców zamierzających podnieść pensje. Najwięcej podwyżek planowanych jest w przemyśle, a najmniej w branży budowlanej. Z drugiej strony więcej firm planuje zwolnienia.

W telewizji, prasie i internecie startuje kampania reklamowa agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad. Firma przygotowała tę akcję wspólnie z domem mediowym Mindshare Polska.

Dom mediowy Mindshare wygrał przetarg na obsługę globalnego budżetu medialnego firmy Randstad.