Blisko co piąty menedżer wysokiego szczebla w firmie technologicznej przyznał, że powodem odrzucenia kandydata do pracy była zawartość jego profilu w mediach społecznościowych - wynika z sondażu Eurocom Worldwide.

51 proc. firm IT w Europie ma konto na Facebooku, a 46 proc. na Twitterze – wynika z sondażu Eurocom Worldwide. Natomiast prawie 40 proc. analizuje w serwisach społecznościowych profile potencjalnych kandydatów do pracy.

35 proc. europejskich firm z branży IT ma swoje konto na Facebooku, a 37 proc. prowadzi bloga korporacyjnego – wynika z badania Eurocom Worldwide. Z kolei prawie 40 proc. szefów takich przedsiębiorstw analizuje profile swoich przyszłych pracowników w serwisach społecznościowych.