Szukaj
Newsletter
WPP zarządziło wielki powrót do biur. Sprawdziliśmy, jak pracuje się u ich konkurentów
Od kwietnia pracownicy firm należących do holdingu reklamowego WPP, także w Polsce, będą musieli pracować w biurze przez cztery dni w tygodniu zamiast dotychczasowych dwóch. Ich konkurenci w Polsce pozostaną przy dotychczasowym, dużo elastyczniejszym modelu pracy. Powód? Ten model się sprawdził. Sprawdziliśmy, jak pracuje się m.in. w OMD, Mediahub i Group One.
Dołącz do dyskusji: WPP zarządziło wielki powrót do biur. Sprawdziliśmy, jak pracuje się u ich konkurentów
Jesli B2B to żadnej łaski nikt nie robi że daje moźliwość elastycznej pracy. Najlepiej - nie płacić składek, odpraw, nie dawać urlopów, ale mieć etatowca. B2B to wielka fikcja. A tak właśnie zatrudniają Agencje, Domy Mediowe i Media. Elastyczny grafik dla jdg to standard. Dlaczego w tej całej dyskusji brak najwaźniejszego - jakie umowy wiążą pracowników z pracodawcami?