Agencja komunikacji i marketingu interaktywnego Hypermedia Isobar
świadcząca usługi komunikacji zintegrowanej - wraz z ekspansją rynkową
poszukuje osoby na stanowisko:

Web Developer / Javascript Developer
Nr. Ref. WD/10/10


Główne obowiązki:
* programowanie funkcjonalności w Javascript wg specyfikacji
* projektowanie aplikacji wg wymagań
* zabezpieczanie i testowanie budowanych aplikacji
* konsultacje technologiczne dla osób z innych działów
* tworzenie dokumentacji technicznej

Nasze oczekiwania:
* doskonała znajomość JavaScript udokumentowana doświadczeniem
* umiejętność programowania obiektowego i strukturalnego w Javascript
* znajomość Frameworku JQuery
* znajomość XHTML 1.0 Strict oraz CSS2, udokumentowanej doświadczeniem
* znajomość programów graficznych w zakresie potrzebnym do składnia
layoutów XHTML (Photoshop)
* znajomość Eclipse, SVN,
* znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie
dokumentacji

a szczególnie wymagamy:
* umiejętności i chęci szybkiego przyswajania wiedzy,
* dążenia do poznawania nowych technologii
* umiejętność współpracy w zespole,
* samodzielności w wykonywaniu zadań,
* umiejętności planowania swojej pracy i oceniania pracochłonności,
* rzetelności i terminowości,

Dodatkowymi atutami będą:
* znajomość notacji UML
* znajomość systemów szablonów (PHP Tal, Smarty),
* umiejętność pracy w środowisku UNIX (LINUX)
* umiejętność pracy w projektach prowadzonych metodykami Agile np.
SCRUM
* znajomość jednej z technologii: PHP5 lub/i ASP.NET C#
* znajomość podstaw tworzenia aplikacji działających z użyciem baz
danych: MySQL lub PostgreSQL,
* znajomość podstaw tworzenia aplikacji w jednym z frameworków: Zend
Framework, Kohana, Symphony


Wszystkich spełniających postawione wymagania i zainteresowanych
proponowanym stanowiskiem prosimy o przesłanie swojego CV na adres
praca@hypermediaisobar.pl z podaniem numeru referencyjnego.

Prosimy o załączenie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133
poz. 883)