Obecnie firmy podejmują decyzje o zakupie prezentów dla pracowników z okazji zbliżających się świąt Bożego Narodzenia. Oferta na rynku jest bogata i warto dobrze zastanowić się nad wyborem. Prezent powinien być atrakcyjny dla obdarowanych i prosty w obsłudze dla firmy.
Podarunek na święta dla pracowników
Jedną z propozycji prezentu świątecznego dla pracowników jest karta podarunkowa Ticket dla Ciebie®. Powszechna akceptacja karty w Polsce, za granicą i w Internecie oraz możliwość korzystania z karty bez ograniczeń nominałem, jak w przypadku bonów, są jednymi z najważniejszych kryteriów branych pod uwagę przez pracodawcę przy wyborze oferty. Wolność wyboru daje obdarowanej osobie swobodę wyboru prezentu, a środki, które otrzymała, może wydać zgodnie z indywidualnymi potrzebami. O wysokości doładowania decyduje pracodawca przy zakupie kart, mając możliwość wielokrotnego zasilania wielu kart na różne kwoty jednym przelewem. Osobisty charakter prezentu i zaangażowanie firmy przy wręczaniu takiej formy świadczenia jest zarówno miłym podziękowaniem, jak i skuteczną zachętą do dalszej pracy. Pracownik bardziej zapamięta, że dostał środki pieniężne na karcie niż zwykły przelew gotówki na konto.
Podarunek bez PIT
Pracodawcy, którzy przekażą pracownikom z okazji świąt karty przedpłacone, nie będą musieli naliczać od nich PIT. Trzeba tylko pamiętać, aby wartość kart podarunkowych była sfinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i nie przekraczała 380 zł w roku podatkowym.
Zamiast paczek dla dzieci
Nowatorską propozycją na rynku przygotowaną z myślą o dzieciach pracowników jest karta podarunkowa dla dzieci Ticket dla Ciebie®. Stanowi alternatywę dla tradycyjnych paczek przygotowywanych z okazji Mikołajek czy świąt. Bardzo wygodne rozwiązanie dla działów HR, które do tej pory poświęcały wiele czasu na zakupy i pakowanie podarunków. Wybierając karty podarunkowe dla dzieci, pracodawca ma możliwość przekazania prezentu w zależności od potrzeb i preferencji rodziców lub dzieci. Kartę można wykorzystać m.in. w sklepach z zabawkami, książkami, odzieżą, parkach rozrywki czy w sklepach sportowych i muzycznych.
Zawsze więcej dla pracownika
Firma, decydując się na karty przedpłacone, powinna również zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści dla pracowników oferowane wraz z kartami, takie jak: łatwość użytkowania, możliwość szybkiego sprawdzenia salda na różne sposoby, a także dostęp do programu rabatowego. Firma Edenred oferuje użytkownikom kart zniżki świąteczne, całoroczne i codzienne nawet do -70%.
Karta karcie nierówna
Wybierając karty przedpłacone warto sprawdzić know-how, wiedza operacyjna i branżowa oraz doświadczenie partnera. Ważna jest rzetelność i szybkość świadczonych usług, elastyczność w sprostaniu niestandardowym oczekiwaniom, serwis oraz łatwość użytkowania kart. Duże znaczenie ma nowoczesna technologia, umożliwiająca konfigurację pakietu świadczeń wg indywidualnych upodobań, oraz ekspertyza prawnopodatkowa i doradztwo w zakresie danego świadczenia.
