Najbardziej zdeterminowani są sprzedawcy i handlowcy. Aż 52 proc. wykazuje chęć do totalnej zmiany zawodu. Podobnie sytuacja wygląda w działach marketingu, obsługi klienta i call center. Ponad 50 proc. pracujących tam osób chciałoby zmienić branże. Z sondażu, przeprowadzonego przez portal praca.wp.pl wynika, że raz w życiu przekwalifikowało się 17 proc. ankietowanych, dwa razy – 15 proc. 27 proc. wykonywany zawód zmieniało co najmniej trzy razy w życiu.
Jednym z kroków do zmiany pracy jest podwyższenie posiadanych kwalifikacji i zdobycie nowej wiedzy. Wyniki raportu Sedlak &Sedlak „Diagnoza społeczna 2011” pokazują, że w latach 2009 - 2011 w podnoszeniu swoich kwalifikacji zawodowych uczestniczyło prawie 11 proc. osób w wieku 25 lat i więcej. Szkolenia wybierają absolwenci i mieszkańcy dużych miast. 41 proc. Polaków najczęściej korzysta z kursów doszkalających finansowanych przez pracodawcę. Własny koszt szkoleń ponosi 13 proc. pracowników.
Zanim jednak podejmie się decyzję o przebranżowieniu, warto przemyśleć co chce się robić w życiu. – Należy zastanowić się jak wykorzystać swoje mocne strony. Praca powinna być związana z zainteresowaniami. Trzeba się także zastanowić co mogą dać już zdobyte umiejętności. Dopiero wtedy można rozpocząć proces przekwalifikowania – dodaje Aneta Grzyb-Hejduk z Akademii PARP.
Najlepiej zacząć od poszerzenia swojej wiedzy za pomocą szkoleń. Idealnym rozwiązaniem jest e-learning, czyli nauka przez Internet. Uczyć można się z każdego miejsca na świecie. Wystarczy tylko komputer i dostęp do Internetu. Takie możliwości daje portal szkoleniowy Akademii PARP, z którego korzysta już ponad 125 tys. polskich pracowników i przedsiębiorców.
Dla wszystkich, którzy chcą zmienić swoje życie zawodowe Akademia PARP udostępnia szkolenie on-line „Planowanie własnej kariery zawodowej”. Szkolenie uświadamia czym właściwie jest kariera zawodowa, jak można realizować się zawodowo bez rezygnacji ze swoich pasji i życia rodzinnego. Uczestnicy dowiedzą się z niego, jak odnaleźć i wyeksponować własne mocne strony i dopasować umiejętności do potrzeb rynku pracy. Z pomocą tego szkolenia e-learning pracownicy przygotują się i wdrożą swój indywidualny plan rozwoju kariery - jako pracownik albo jako przedsiębiorca.
Obecnie na portalu szkoleniowym Akademii PARP znajdują się 33 szkolenia e-learning w pięciu obszarach tematycznych. Dostępne są pod adresem www.akademiaparp.gov.pl. Akademia PARP zapewnia przedsiębiorcom i pracownikom mikro, małych i średnich firm bezpłatny dostęp do praktycznej wiedzy biznesowej na światowym poziome, dostosowanej do polskich realiów. Szkolenia Akademii PARP podzielone są na pięć zakresów tematycznych: finansowo-prawny, zarządzanie strategiczne i operacyjne, umiejętności menadżerskie i osobiste, marketing i sprzedaż oraz wiedza ogólna i otoczenie biznesu.
Więcej informacji:
msp@akademiaparp.gov.pl
Infolinia 801 444 MSP (czyli 801 444 677)
