Prawie dziewięciu na dziesięciu pracowników wróci wkrótce do siedzib firm. Polscy przedsiębiorcy nie zamierzają kontynuować modelu pracy zdalnej, bo obawiają się o dobre samopoczucie zatrudnionych i jakość ich pracy. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ManpowerGroup.

Z początkiem września Iwona Janas awansowała w ManpowerGroup, obejmując stanowisko szefowej marki Manpower na Europę. Nowe obowiązki będzie łączyć z zarządzaniem firmą w Polsce i w Rosji. W Polsce jej dyrektorem pozostaje Tomasz Walenczak.

Wciąż najbardziej poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy fizyczni, inżynierowie i specjaliści IT. Te osoby mają największą moc negocjacyjną i w tych właśnie branżach może w najbliższym czasie nastąpić najszybszy wzrost płac. Przedsiębiorcy poszukują również pracowników o kompetencjach technicznych i sprzedażowych.

Do zespołu ManpowerGroup dołączyła Małgorzata Sacewicz-Górska, która objęła stanowisko koordynatora ds. public relations.