Od stycznia 2011 roku zmieniają się wartości niektórych wskaźników związanych z ubezpieczeniami społecznymi. W tym roku wchodzą też w życie istotne zmiany związane z emeryturami oraz zasiłkami chorobowymi i pogrzebowymi.
Niektóre zmiany wynikają z aktualizacji wskaźnika wynagrodzeń. Inne regulacje, takie jak obniżenie zasiłku pogrzebowego, są próbą szukania oszczędności w budżecie ZUS-u.
Nowe składki ZUS 2011
Od 1 stycznia 2011 roku obowiązuje nowe, minimalne wynagrodzenie za pracę. Wynosi ono 1386 zł brutto, wzrosło więc o 69 zł w stosunku do roku ubiegłego. Oznacza to, że zmieni się m.in. wysokość dodatku za pracę w nocy, maksymalna kwota odpraw dla pracowników objętych grupowym zwolnieniem, czy minimalna wartość odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu lub mobbing.
Co najważniejsze dla przedsiębiorcy, wzrosną składki, jakie trzeba odprowadzać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Więcej zapłacą przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają lub od niedawna prowadzą własną działalność gospodarczą. Przez pierwsze 24 miesiące działalności odprowadzają oni składki na ubezpieczenie społeczne od niższej podstawy wymiaru niż powszechnie obowiązująca.
Barbara Sielicka, Bankier.pl
Więcej informacji: http://www.bankier.pl/wiadomosc/Zmiany-w-ZUS-2011-2269566.html. Przy powoływaniu się na analizę, prosimy o podanie źródła Bankier.pl.
