24 lutego 2010 r. miało miejsce w siedzibie Fundacji Republikańskiej kolejne z cyklu Spotkanie Środowe.
Naszym gościem był Rafał Andrzejewski - uzyskał maturę Uniwersytetu Londyńskiego, przez wiele lat mieszkał w USA, gdzie uzyskał dyplom licencjata (Bachelor of Science in Business Administration at the The Ohio State University) oraz magistra (Master of Business Administration at the University of California). Przed ukończeniem college"u otrzymał ofertę pracy od Kimberly-Clark Corp. Po sześciu latach szybkich awansów w korporacjach amerykańskich, przekonał swojego ówczesnego pracodawcę Avery Dennison Corp. do rozpoczęcia działalności w Polsce.
Zanim Rafał Andrzejewski dołączył do Amrop Hever, kierował także takimi firmami jak: Bertelsmann Media (Dyrektor Zarządzający), Medical Tribune (Prezes), oraz towarzystwo emerytalne Arka-Invesco (Prezes); specjalizuje się w obsadzaniu kierownictwa szczebla zarządzającego w branżach bankowości i usług finansowych, asset management, private equity, farmacji, biotechnologii, nieruchomości oraz usług; od momentu, kiedy dołączył do Amrop Hever Group w 2004 roku, pomógł w rekrutacji kilkudziesięciu dyrektorów generalnych oraz członków zarządów w przedsiębiorstwach międzynarodowych prowadzących działalność w Polsce oraz w spółkach krajowych. Jak widać po biogramie prowadzący może z całą odpowiedzialnościa doradzać co należy zrobić, aby osiagnąć w życiu zawodowym mozliwie jak najwięcej i najlepiej
Temat spotkania brzmiał: "Czy można planować swoją karierę?" W zasadzie jest to pytanie retoryczne ponieważ każdy z nas ma taką możliwość, a osoby uczestniczące w spotkaniu tę szansę zwiększyły. Myśl przewodnia została zawarta przez Rafała Andrzejewskiego w słowach: "I don"t know what I want but I know how to get it.", co znaczy: "Nie wiem czego chcę, ale wiem, jak to zdobyć." Prowadzący zwrócił w swoim wystapieniu szczególną uwagę na studentów i dał wskazówki, w zasadzie oczywiste, ale niestety często niestosowane w praktyce.
Na początku podkreślił, że już w trakcie zaczynania studiów należy zorientować się co najbardziej nas interesuje i jaka praca sprawia bądź może w przyszłości dawać radość i poczucie spełnienia. Poza oczywistymi zawodowymi praktykami i nauką języków obcych szczególnie cenione są przez potencjalnych pracodawców praca społeczna, działalność społeczna, organizacje studenckie, stypendia naukowe i wyjazdy zagraniczne oraz wolontariat. Wszystko co w jakikolwiek sposób przyczynia się do rozwoju jest niezwykle istotne i zawsze warto zając się czymś więcej niż studiowaniem i życiem studenckim. Za przykład dobrze zapoczątkowanej drogi podał pracę w firmach konsultingowych przez 2- 3 lata jako doskonałe miejsce formowania warsztatu pracy, znalezienie osoby, która będzie pełniła funkcję naszego mentora, zapoznanie się z mechanizmami wystepującymi wewnątrz firmy.
Jako najgorszą rzecz, której należy za wszelką cenę unikać prowadzący uznał brak konsekwencji w działaniu, ciagłe zmienianie miejsc pracy i konfliktowość. Zwrócił też uwagę na to, że nowej pracy najlepiej szukać kiedy się jeszcze pozostaje na starym stanowisku, a nie w momencie kiedy ze stanowiska odchodzimy bądź jesteśmy zwalniani.
Prelegent oddzielną uwagę poświęcił pracy w instytucjach państwowych, gdzie zarobki są niższe od tych w firmach prywatnych, stanowiska są często przyznawane na niejasnych zasadach (zwłaszcza te wyższego szczebla często z nadania politycznego), trudno jest przejść do pracy w sektorze prywatnym.
Oczywiście, studia to nie koniec naszej edukacji. Wskazane jest dalsze podnoszenie kwalifikacji -ACCA dla finansistów, MBA, studia podyplomowe, nauka nowych języków - słowem ciagła praca nad naszymi umiejętnościami. Na koniec warto wspomnieć o najważniejszej zasadzie, którą przypomniał Rafał Andrzejewski. Jest najbardziej oczywista, ale często w pogoni za karierą i pieniędzmi o niej zapominany: nic nie jest tak ważne jak robienie w życiu tego co się lubi i poczucia dobrze spełnionego obowiązku.
