Szukaj
Newsletter
OMD Poland: jest zysk, są premie
Zarząd OMD Poland, do którego należą domy mediowe Optimum Media OMD, Macroscope OMD oraz Easymedia, przeznaczył 644 tys. zł na premie dla pracowników
Średnia wartość premii rocznej uzależnionej od wyników poszczególnych zespołów oraz całej firmy wyniosła 13 tys. zł. Wysokość premii wypłacanej członkom najlepszego zespołu wynosi 46 tys. zł na każdego pracownika.
- Premie roczne zostały wprowadzone do regulaminu OMD w grudniu 2003 r. Ściśle określona część wzrostu zysku operacyjnego całej grupy OMD oraz poszczególnych zespołów jest dzielona pomiędzy pracowników firmy. OMD zamyka rok rekordowym wynikiem finansowym oraz najwyższymi obrotami w historii grupy - powiedział MiMP Jakub Bierzyński, CEO OMD Poland, nie podał jednak konkretnych kwot.
Na wzrost wpływ miały głównie bardzo dobre wyniki Optimum Media OMD, a wyniki Macroscope OMD są zbliżone do wyników z 2003 r. - W 2004 r. pozyskaliśmy 13 nowych klientów. Nowy biznes na starcie zapewnia nam utrzymanie tegorocznego poziomu obrotów, ale na 2005 r. planujemy wzrost na poziomie 10 proc. - dodał Bierzyński.
Media&Marketing Polska
polecamy
Pięć miast na tegorocznej trasie ciężarówki Coca-Coli Polskie lekkoatletki promują kraj w kampanii POT Bliskość zamiast barier w świątecznej kampanii T-Mobile Trendy marketingowe 2025 roku: od bezpieczeństwa Gen AI po zagadkę wzrostu populacji Wiśniowski sponsorem skoczka narciarskiego Pawła Wąska Michał Żebrowski o żonie w kampanii Yes
najpopularniejsze
Zmiany w regulaminie Canal+ Polska. Chodzi o liczbę jednoczesnych streamów
Radio 357 ze spotami dla niepłacących. „Inflacja zjada środki od patronów”
Była prezenterka TVN24 dyrektorką w PKP. Odpowiada na krytykę
Max i Amazon Prime Video rozszerzają współpracę
Sukces festiwalu Radia 357. Frekwencja przerosła oczekiwania
Dołącz do dyskusji: OMD Poland: jest zysk, są premie