Od stycznia rozszerzony został krąg osób niepełnosprawnych, za które pracodawca może otrzymać zwrot kosztów poniesionych w związku z ich zatrudnieniem. Złagodzone zostają też warunki uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych. Zdaniem prezesa POPON-u zmiany są jednak niewystarczające i niedostosowane do obecnej sytuacji na rynku. Dobrym rozwiązaniem może być zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w sferze budżetowej.

Pracodawca łatwiej otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z niepełnosprawnością i zostaną mu zwrócone koszty szkolenia i zatrudnienia asystenta dla osoby niepełnosprawnej. To główne zmiany, które wejdą w życie od stycznia. Wartości samego dofinansowania nie zmienią się – osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności podobnie jak w 2014 roku otrzyma dodatkowo 1800 zł.

Spadła liczba pracujących osób niepełnosprawnych – jest ich 20 tys. mniej niż przed rokiem. Według Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych coraz więcej firm rezygnuje z udziału w państwowym systemie dofinansowania zatrudnienia takich osób. Powodem jest m.in. obniżenie wysokości dodatków, co nastąpiło w kwietniu. W rezultacie tylko w tym roku około 100 firm zrezygnowało ze statusu zakładu pracy chronionej.

Pro Infirmis, największa szwajcarska organizacja działająca na rzecz osób niepełnosprawnych, rozpoczęła kampanię „Because who is perfect? Get closer” mającą na celu zwrócenie uwagi na problemy osób niepełnosprawnych.

Organizacje działające na rzecz dostępności internetu i telewizji dla niepełnosprawnych uważają, że zawarte między nadawcami i KRRiT porozumienie dotyczące udogodnień dla niesłyszących i niewidomych w telewizji łamie prawa tych osób.

Fundacja Europejskie Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych 2010 (Fundacja ELIOS2010) organizuje konkurs dla dziennikarzy na najlepsze publikacje dotyczące niepełnosprawności intelektualnej.