Chociaż rząd odmraża kolejne gałęzie gospodarki, praca zdalna na stałe zagości w wielu firmach, co będzie odpowiedzią zarówno na aktualne potrzeby biznesu, jak i oczekiwania pracowników. Aż 67 proc. specjalistów w wyniku pandemii spojrzało na pracę zdalną bardziej pozytywnie.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje konsultować projekt nowelizacji kodeksu pracy, aby na stałe wprowadzić do przepisów możliwość pracy zdalnej. - To potrzebne i wyczekiwane zmiany. Jeżeli pracodawcy decydują się wprowadzać systemowo pracę zdalną, oczekują stabilnych i przewidywalnych warunków - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Od dwóch miesięcy portal Gazeta.pl konstruuje nowy model pracy swojego zespołu. W ramach projektu wśród pracowników przeprowadzono ankietę. Wynika z niej, że oczekują oni większych niż przed pandemią możliwości pracy zdalnej. W trybie home office będzie też pracował zespół "Gazety Wyborczej", którego od września czeka zmniejszenie powierzchni biurowej o 40 proc. - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl.

Władze Szwecji przedłużyły w czwartek do końca tego roku zalecenie o pracy zdalnej mimo zmniejszającej się liczby nowych zakażeń SARS-CoV-2. "Musimy zrobić wszystko, aby utrzymał się pozytywny trend" - podkreśliła minister ds. socjalnych Lena Hallengren.

Google poinformowało swoich pracowników, że będą mogli pracować zdalnie aż do połowy 2021 roku.

Wraz z kolejną falą zachorowań na koronawirusa praca zdalna stała się normą w Stanach Zjednoczonych i wielu innych częściach świata. Chce to wykorzystać Barbados i zachęca pracujących w systemie home office, aby robili to nie w domu, lecz na piaszczystej plaży. Władze Barbadosu przygotowały dla turystów specjalny program rocznego pobytu na wyspie.

Microsoft wprowadza nowości na platformie Teams, która ułatwia zdalną pracę w firmach i wideokonferencje w sieci. W usłudze pojawi się funkcja Together Mode, która pozwoli na spotkania współpracowników w wirtualnej sali. Teams zostanie też wzbogacony o kolejne opcje współdziałania i interakcji pomiędzy użytkownikami.

Wyniki pomiarów jakości usług wykazują wyraźny wzrost prędkości transmisji danych wobec poprzednich lat, ale dostawcy usług internetowych nie oferują nowych usług specjalistycznych - wynika ze sprawozdania UKE dotyczącego dostępu do otwartego internetu.

Liczba wolnych strzelców zarabiających na rękę powyżej 5 tys. zł miesięcznie wzrosła w tym roku aż o 43 proc. Freelancerów, których wynagrodzenie przekracza 10 tys. zł jest najwięcej od 4 lat - wynika z badania platformy pracy zdalnej Useme.

Z powodu pandemii koronawirusa większość pracowników dziennika „The New York Times” będzie nadal pracować zdalnie do stycznia 2021 roku - zapowiedziało kierownictwo redakcji. Wydawca zakłada, że w biurach będą musieli pojawiać się w ograniczonym zakresie jedynie te osoby, których obowiązki zawodowe są do tego niezbędne, jednak ostateczna decyzja ma zależeć od ich woli.

Agora zrezygnowała z wynajmu 10 lokali, w których dotychczas mieściły się lokalne redakcje „Gazety Wyborczej”. Wydawca nie podaje, o które oddziały chodzi. - W tych miastach docelowo pozostaniemy w trybie zdalnej pracy - informuje portal Wirtualnemedia.pl Nina Graboś, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej Agory.

Od czerwca pracownicy agencji i domów mediowych stopniowo powracają do pracy w trybie stacjonarnym. Firmy zaostrzają reżim sanitarny, wprowadzając nowe zasady dezynfekcji stanowisk pracy i wspólnych przestrzeni.

Redakcja Polsat News od początku czerwca ma powrócić częściowo z pracy zdalnej. Kończy także z podziałem na grupy A i B, a niektórzy z pracowników mają udać się na zaległy urlop - wynika z naszych informacji. - Zachowane zostają zasady bezpieczeństwa i różnego rodzaju ograniczenia - komentuje dla Wirtualnemedia.pl Tomasz Matwiejczuk, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej i rzecznik prasowy Polsatu.

Zdecydowana większość pracowników doświadczyła w czasie pracy zdalnej kontaktu z przełożonymi i zlecania zadań „po godzinach”. Zdarza się, że chwalą się tym nawet sami pracodawcy, mówiąc o tak pojmowanej elastyczności pracowników, jako jednym z plusów pracy zdalnej - pokazują nowe badania na temat pracy zdalnej, które przeprowadziła pracownia ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska.

Facebook zapowiedział wprowadzenie nowych rozwiązań kierowanych do firm, które mają usprawnić zdalną pracę w okresie pandemii koronawirusa. Wśród nowości są Pokoje na platformie Workplace, narzędzie Live Producer do prowadzenia wideokonferencji, a także rozwiązania wykorzystujące urządzenie Portal i platformę Oculus.

Zarówno telewizje, jak i redakcje prasowe, internetowe czy też radiowe oceniają, że model pracy zdalnej się sprawdził. Nie znają jeszcze konkretnych terminów powrotu do pracy biurowej, podkreślając zwykle, że chęć pojawienia się w redakcji to zwykle indywidualna decyzja pracownika, one pilnują jedynie zachowania procedur.

W ciągu najbliższych 5-10 lat nawet połowa pracowników Facebooka będzie pracowała zdalnie - ogłosił w czwartek Mark Zuckerberg. - Widzimy wyraźne korzyści, wynikające z takiego modelu pracy - zaznaczył Zuckerberg, wskazując np. na łatwiejszy dostęp do kadr spoza technologicznych hubów, czy korzyści dla środowiska.

Twitter pozwoli swoim pracownikom pracować zdalnie także po czasie pandemii koronawirusa. - W obliczu COVID-19 jako pierwsi zdecydowaliśmy się na model pracy z domu, a teraz przekonujemy się, że możemy sprawić, iż to działa - napisała na firmowym blogu szefowa kadr Twittera.

Pandemia koronawirusa wpłynęła na gwałtowny wzrost popytu na rozwiązania związane z pracą zdalną i edukacją online, a także streamingiem i rozwiązaniami e-commerce - poinformował we wtorkowym komunikacie Polski Instytut Ekonomiczny (PIE).

Koncerny Google i Facebook zapowiedziały że w najbliższym czasie zamierzają ponownie uruchomić swoje biura zamknięte wcześniej z powodu pandemii koronawirusa. Jednocześnie obie firmy pozostawiły wolną rękę pracownikom, którzy będą mogli wykonywać swoje obowiązki zdalnie do końca 2020 roku.