newsletter
Zespół Doradców Gospodarczyk TOR Sp. z o.o. wydawca miesięcznika Rynek Kolejowy oraz portali internetowych www.rynek-kolejowy.pl; www.rynekinfrastruktury.pl oraz www.transport-publiczny.pl poszukuje doświadczonych dziennikarzy do pracy w redakcji internetowej.
Region: mazowieckie, Warszawa
Wymagania:
• wykształcenie wyższe (magisterium),
• preferowane kierunki o charakterze ekonomiczno-gospodarczym i/lub dziennikarstwo
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office ,
• doskonała znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innych języków obcych
• doświadczenie w pracy redakcji internetowej i/lub w mediach drukowanych,
• zainteresowanie szeroko rozumianym transportem oraz infrastrukturą ze szczególnym uwzględnieniem kolei,
• dodatkowym atutem będzie umiejętność robienia zdjęć z wykorzystaniem lustrzanek cyfrowych,
• wysoka komunikatywność,
• kreatywność i pomysłowość,
• umiejętność pracy pod presją czasu i zadań,
• zdolność do szybkiego uczenia się,
• umiejętność jasnego, precyzyjnego wyrażania myśli w formie pisemnej, redagowanie tekstów (w języku polskim).
Główne obowiązki:
• pisanie i redagowanie bieżących informacji, obsługa systemu zarządzania treścią (CMS),
• administrowanie stronami internetowymi,
• przygotowywanie dłuższych tekstów o charakterze analitycznym,
• udział w konferencjach prasowych/ wyjazdach dziennikarskich.
Oferujemy pracę w miłym i prężnie rozwijającym się zespole redakcyjnym.
Osoby zainteresowane prosimy o przysłanie CV i listu motywacyjnego na adres lukasz.malinowski@tor-wydawnictwo.pl. Akceptowane będą tylko pliki w formacie PDF nazwane wg następującego schematu: imię.nazwisko.cv.pdf i imię.nazwisko.list.pdf. W temacie maila prosimy o wpisanie sformułowania „Rekrutacja dziennikarz”.
Kandydatów mogących pochwalić się opublikowanymi już tekstami o tematyce transportowej i/lub kolejowej prosimy o załączenie nie więcej niż 3 wybranych tekstów.
W ofertach prosimy podać numer telefonu do kontaktu oraz zamieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w tym dokumencie dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883 z dnia 29.08.1997r.”
Firma zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.