newsletter
Ströer Digital Media Sp. z o.o. to wiodący dostawca nowoczesnych narzędzi do realizacji kampanii display, video, mobile, social / digital w internecie.
W ramach swojej sieci reklamowej firma zrzesza serwisy internetowe.
Ströer Digital Media oferuje profesjonalną obsługę, indywidualne rozwiązania reklamowe oraz ustrukturyzowane produkty, które mają pomóc klientom w realizacji różnorodnych projektów reklamowych.
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
Miejsce pracy: Warszawa
Stroer Digital Media to: młoda, profesjonalna kadra, pasja do pracy w reklamie i mediach oraz rozwój wpisany w strategię.
Zadania:
• Pomoc w prowadzeniu i obsłudze projektów social media i digital marketingowych
• Planowanie i zarządzanie komunikacją w serwisach społecznościowych danej marki
• Współtworzenie strategii komunikacji w mediach społecznościowych
• Wsparcie w obsłudze stron internetowych (wprowadzanie i modyfikacja danych w CMS, koordynacja pracy programisty i grafika)
• Monitorowanie trwających kampanii on-line (Facebook Ads)
• Wsparcie zespołu w prowadzeniu działań new business (przygotowywanie ofert, kontakt z Klientem)
• Bieżący research trendów w sieci
• Przygotowywanie raportów dla Klientów
Wymagania:
• 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii digital marketingowych, w szczególności działań w social media (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, Snapchat)
• Znajomość narzędzi reklamowych w Internecie ( reklama on-line).
• Wiedza na temat mechaniki serwisu Facebook
• Mile widziana umiejętność obsługi programów: Google Analytics, Facebook Ads, Sotrender, Brand24
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, determinacja, elastyczność i komunikatywność
• Poczucie humoru
Oferujemy:
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole
• Super atmosferę pracy i dobrą kawę
Osoby do kontaktu: Michal.Dmitrowicz@stroerdigital.pl; Krzysztof.Bernatowicz@stroerdigital.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)
