Product Manager DOOH

Firma: Screen Network to wiodąca i dynamiczna polska spółka w obszarze  wielkoformatowej reklamy  Digital Out Of Home / InDoor (DOOH/InDoor)  

Region: Warszawa

Stanowisko: Product Manager DOOH

Zakres obowiązków

• Sprzedaż produktów reklamowych DOOH Screen
• Aktywne pozyskiwanie klientów
• Realizacja planów sprzedażowych
• Realizacja założonych celów  według systemu i etykiety pracy  Screen Network
• Nadzór nad prawidłową realizacją kampanii  w odpowiedzi na potrzeby biznesowe klientów
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami
• Monitorowanie i raportowanie prowadzonych działań

Oczekiwania

• Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej 
• Znajomość branży medialnej i rynku reklamowego w Polsce
• Umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania długotrwałych relacji    z klientami
• Orientacja na cele i determinacja w realizacji założonych planów
• Silna motywacja i zaangażowanie w realizacje celów biznesowych klienta
• Nastawienie na pracę w zespole
• Znajomość Pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)

Oferujemy:

• Możliwość pracy w Digitalowej Grupie w Polsce
• Zdobycia doświadczenia w innowacyjnych digitalowych rozwiązaniach DOOH & INDOOR
• Stabilność zatrudnienia
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
• Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy oparty na wynikach pracy
• Możliwość wdrażania swoich pomysłów, inicjatyw i ciągły rozwój własnej kreacji i realizacji
• Energetyczna atmosfera pracy
• High Tech narzędzia pracy

JESTEŚ NIEZALEŻNY, JESTEŚ NAJLEPSZY, LUBISZ DZIAŁAĆ SAM?

TEŻ APLIKUJ!

Oferujemy wysokie wynagrodzenie prowizyjne i swobodę działania.

Kontakt: rekrutacja@screennetwork.pl

Klauzula informacyjna:

Administrator danych osobowych

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Screen Network S.A. z siedzibą w Warszawie (00-193) przy ul.  Stawki 2A, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowym dla m.st. Warszawy XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000319543 (dalej jako: „Spółka”).

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

1. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917), dalej jako: „KP", a w zakresie danych innych niż wskazane w art. 22(1) KP, na podstawie dobrowolnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: "RODO".
2. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.

Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych

1. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem ul. Stawki 2A, 00-193 Warszawa lub w formie elektronicznej pod adresem: daneosobowe@4funmedia.pl.

Komu będą przekazywane dane osobowe?

1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką w zakresie świadczonych na rzecz Spółki usług (np. podwykonawcy) oraz wspierania bieżących procesów biznesowych Spółki, a także podmioty zewnętrzne świadczące usługi z zakresu rekrutacji.

Jak długo będziemy przetwarzać dane osobowe?

1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 24 (dwudziestu czterech) miesięcy.
2. Spółka może przetwarzać podane przez Pana/ Panią dane osobowe tylko do zakończenia procesu rekrutacji. Oznacza to, że wszelkie podane przez Pana/Panią dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji, co uniemożliwi nawiązanie kontaktu i ewentualnej współpracy po tym okresie w przypadku prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jeżeli zgadza się Pani/Pan, aby Spółka mogła wykorzystać Pani/Pana dane osobowe także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. W przypadku braku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji.

Jakie uprawnienia przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych?

1. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody oraz umowy ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi.
2. Więcej informacji na temat przysługujących Panu/Pani praw oraz sposobach ich realizacji można uzyskać na stronie internetowej pod adresem:  http://www.screennetwork.pl/numerjeden/dokumenty/POLITYKA-PRYWATNOSCI-SCREEN-NETWORK.pdf

Czy podanie danych osobowych jest obowiązkowe?

1. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 22¹ KP będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
2. Przetwarzanie innych danych niż w art. 22¹ KP możliwe na podstawie Pana/Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale podanie tych danych nie jest obowiązkowe.

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych

1. Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcia zgody dokonuje się poprzez kontakt pod adresem daneosobowe@4funmedia.pl.

Jeżeli chcesz, aby Spółka wykorzystała Twoje dane osobowe inne niż wskazane w art. 22(1) Kodeksu pracy zawarte w dokumentach aplikacyjnych, prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli w swoich dokumentach aplikacyjnych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wskazane w art. 22(1) Kodeksu pracy przez Screen Network S.A. z siedzibą w Warszawie dla celów niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Jeżeli chcesz, aby Spółka skorzystała z podanych przez Ciebie danych osobowych w celach niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli w swoich dokumentach aplikacyjnych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Screen Network S.A. z siedzibą w Warszawie dla celów niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).