newsletter
Narodowe Centrum Kultury jest państwową instytucją kultury, której statutowym zadaniem jest podejmowanie działań na rzecz rozwoju kultury w Polsce.
Przedmiotem działań Narodowego Centrum Kultury jest:
• Edukacja kulturalna oraz zwiększanie zainteresowania kulturą i sztuką.
• Rozwój i profesjonalizacja sektora kultury.
• Promocja polskiego dziedzictwa narodowego jako elementu europejskiego dziedzictwa kulturowego.
• Podtrzymywanie i upowszechnianie tradycji narodowej i państwowej.
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalista ds. Komunikacji i Promocji
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe (tytuł magistra), kierunki humanistyczne lub zarządzenie – mile widziane kierunki PR oraz marketing,
b) min. roczne doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
a) dobra znajomość narzędzi PR i marketingowych,
b) bardzo dobra znajomość specyfiki promocji eventów,
c) umiejętność pisania i redagowania testów, dobra znajomość polszczyzny,
d) dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
e) dobra orientacja w świecie kultury,
f) bardzo dobra umiejętność obsługi MS,
g) mile widziana umiejętność posługiwania się programami graficznymi,
h) otwartość i gotowość uczenia się,
i) umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
j) dbałość o szczegóły, odpowiedzialność, systematyczność,
k) umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji,
l) dobra organizacja pracy i kreatywność,
m) samodzielność i odwaga w testowaniu nowych rozwiązań.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) udział w tworzeniu i realizacji promocyjnych strategii Centrum,
b) opracowywanie koncepcji, tworzenie teksów promocyjnych dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez Centrum,
c) organizacja spotkań, śniadań, briefingów i konferencji prasowych,
d) zamawianie i negocjowanie warunków ekspozycji, publikacji i emisji reklam,
e) przygotowywanie materiałów o Centrum (prezentacje, materiały graficzne, filmy),
f) udział w tworzeniu i realizacji promocyjnych strategii Centrum,
g) przygotowanie niestandardowych działań promocyjnych,
h) zarządzanie kampaniami reklamowymi w sieci internetowej w tym w mediach społecznościowych,
i) współpraca z pracownikami Działu Komunikacji i Promocji oraz Rzecznikiem Prasowym.
4. Narodowe Centrum Kultury oferuje:
• zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• możliwość rozwoju zawodowego.
5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) kserokopie świadectwa pracy,
c) kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających uzyskane wykształcenie,
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą elektroniczną na adres achmurzynska@nck.pl
Nr referencyjny rekrutacji: KDR.110.13.2018
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
“ Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych - przez Narodowe Centrum Kultury z siedzibą w Warszawie, ul. Płocka 13 (kod pocztowy: 01-231), tel: 22 21 00 100, w celu realizacji procesu rekrutacji”
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 26 kwietnia 2016 (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informujemy że:
1) Administratorem danych osobowych przesłanych w dokumentach aplikacyjnych jest Narodowe Centrum Kultury z siedzibą w Warszawie, ul. Płocka 13 (kod pocztowy: 01-231), tel: 22 21 00 100;
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Narodowym Centrum Kultury możliwy jest pod adresem email iod@nck.pl.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – w tym kontaktu z Panią/Panem na podstawie:
a) Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. - w przypadku danych podanych przez Pana w zakresie szerszym niż wymagane przez Kodeks Pracy,;
b) Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. z uwagi na fakt przetwarzania danych niezbędnych do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z Art. 221 Kodeksu Pracy.
4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz zewnętrzne podmioty świadczące usługi na rzecz administratora zaangażowane w proces rekrutacji.
5) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.
7) W przypadku określonym w pkt 3 lit. a powyżej, przysługuje Pani//Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9) Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu Pracy jest wymogiem prawnym, zaś w pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
