newsletter
Grupa Radiowa Agory to właściciel stacji radiowych TOK FM, Złote Przeboje, Radio Pogoda i Rock Radio, a także wielu serwisów internetowych i aplikacji, wśród których są m.in. platforma muzyczna Tuba.FM oraz portal informacyjny Tokfm.pl.
Rock Radio to najlepsza Klasyka Rocka, czyli największe rockowe przeboje od lat 60-ych do dwutysięcznych. W naszych audycjach dowiesz się co słychać u największych gwiazd klasyki rocka. Poruszamy też różnorodne tematy dotyczące muzyki, filmu, teatru, ale także sportu i stylu życia.
Dołącz do naszego zespołu jako:
Dziennikarz/Dziennikarka
- DJ Prezenter Radiowy
Miejsce pracy: Warszawa
Czym będziesz się zajmować:
- tworzeniem i prowadzeniem audycji radiowej
Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:
- co najmniej 2 letniego doświadczenia w prowadzeniu audycji radiowych
- wyrazistego i mocnego głosu oraz nienagannej dykcji
- kreatywności, umiejętności niestandardowego myślenia i prezentowania treści
- doskonałej organizacji pracy, zaangażowania i dyspozycyjności
- umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych
- dobrej znajomości języka angielskiego
Proponujemy:
- elastyczną formę zatrudnienia
- prowadzenie audycji w rockowej stacji radiowej
- pracę w kreatywnym i zgranym zespole
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji
- dostęp do benefitów: opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta sportowa
Zgłoszenia, zawierające CV, nagrania w formie demo oraz list motywacyjny prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@rockradio.pl
Przesłanie do Grupa Radiowa Agory sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-732) przy ulicy Czerskiej 8/10 („GRA”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż:
- a) określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy lub (gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę) lub
- b) wymagany przez GRA w ogłoszeniu rekrutacyjnym (gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna)
stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez GRA w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Skrócona klauzula informacyjna (publikowana i dostępna dla kandydata bezpośrednio w miejscu publikacji ogłoszenia o pracę / współpracę)
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa Radiowa Agory sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-732) przy ulicy Czerskiej 8/10 („GRA”).
Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych
Pełna klauzula informacyjna, widoczna pod dostępnym bezpośrednio na formularzu linkiem lub rozwijająca się po kliknięciu pola „więcej informacji na temat przetwarzania danych”
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa Radiowa Agory sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-732) przy ulicy Czerskiej 8/10 („GRA”).
2) GRA wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail iodo@radioagora.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3) Jeśli preferowaną przez Panią/Pana formą zatrudnienia jest umowa o pracę dane osobowe zawarte w aplikacji będą przetwarzane:
- a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na GRA (art. 6 ust. 1 lit c) RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
- b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
- c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
- d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez GRA – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes GRA (art. 6 ust. 1 lit f) RODO),
4) Jeśli preferowaną przez Panią/Pana formą zatrudnienia jest umowa o współpracę dane osobowe zawarte w aplikacji będą przetwarzane:
- a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez GRA na podstawie art., 6 ust. 1 lit b) RODO) a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne, – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
- b) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO)
- c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez GRA – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes GRA (art. 6 ust. 1 lit f) RODO).
5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz GRA w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez GRA, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do czasu jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez GRA. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa, w tym przepisami o rachunkowości.
7) Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych GRA prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
8) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
9) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
11) Podanie danych osobowych jest wymagane dla celów prowadzenia rekrutacji przez:
- a) Kodeks pracy, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę lub
- b) GRA, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna.
Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy/ wymaganych przez GRA podanie danych jest dobrowolne.
12) Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez GRA dostępnych jest pod adresem https://radioagora.pl/prywatnosc-gra/.
